随着经济全球化脚步的加快，文化朝着多元性发展，随之也为企业文化的建设、发展、思想工作提出了更高的要求。首先，做好企业文化建设与思想政治工作相互促进。其次，思想政治工作一定程度上代表了企业的文化建设效果。本文将从思政工作融入企业文化之间的关联、思政工作融入企业文化的必要性等方面进行阐述，望对从业人员能够有一定启发。
一、思政工作融入企业文化之间的关联
第一，企业文化和思政工作都拥有共同的价值追求。尽管企业文化与思政工作是两个不同性质的工作，但二者都是从塑造员工思想价值追求的愿望出发为企业发展服务。在实际工作中，企业文化品牌宣传建设者和党务工作者通过多种多样的形式，如走访、谈心、评先选优、开展文体活动等，塑造优秀的企业文化品牌，打造企业文化软实力，潜移默化地引导、教育、培养干部员工树立正确的人生观、价值观，激发干部员工的工作潜力以及创新力，这与思政工作保证企业始终在党的领导下，为国家、人民提供前进发展的强大的经济基础，助力企业在新形势下不断取得新的突破，实现新的发展的总目标高度契合。
第二，思政工作可以给企业文化建设指明发展方向。思政工作要想在企业的各个环节、层次落地生根，就必须借助企业文化平台开展工作，否则就会有陷入空对空、不着边际的尴尬境地。所以说，思政工作可以通过企业文化将党和国家的各项方针政策渗透到企业的安全、生产、经营、管理等各个环节，提高企业干部员工的凝聚力，同时树立和提升企业的外部形象，从而增强新形势下企业的竞争力。需要特别指出的是，企业文化建设是以人为核心的，其根本目的是运用精神和文化的力量将企业的追求与目标渗透到企业发展的各个环节中，蕴藏于干部员工心中，体现在社会效益、经济效益和环保成果诸多方面。而思政工作离开了人，则会是无源之水、无本之木，因此，二者之间联系紧密、相互促进、相辅相成。在工作实践中，既不能将二者完全等同，又不能将二者完全对立割裂开来。
二、思政工作融入企业文化的必要性
1.有利于思想政治工作的创新
一个企业的思想政治工作是领导企业在市场竞争中前行的灯塔，指导着企业的各项工作，为企业开展各项工作奠定思想基础。而一个企业的文化则是其思想政治工作的重要表现，企业文化的存在为企业思想政治工作的开展提供创新思路，一个企业的企业文化代表了一个企业的状态，将思想政治工作与企业文化有机融合，更加有利于企业思想政治工作的创新。
2.有利于塑造优秀的企业文化
良好的企业文化有助于企业在市场竞争的浪潮中站稳脚跟，有利于提升企业的核心竞争力。一个企业进行企业文化建设不仅仅是在思想上的建设，而是由内而外，从企业环境、职员素养、精神面貌等都能体现出企业的文化。而企业的思想政治工作能够为企业文化提供思想政治基础，为企业文化的建设指明方向，企业的思想政治工作和企业文化融合创新更有利于建设优秀的企业文化。企业文化是一种思想文化，而企业的思想政治工作是一种手段，它能够带领企业建立更优秀更适合自己的企业精神，成为一个企业独有的特点。
3.有利于企业的全面发展
一个企业的思想政治工作与企业文化都是一个企业的灵魂所在，是企业的核心，只有正确开展企业的思想政治工作，树立优秀的企业文化，将两者有效的融合创新起来，能够更好地推动企业的发展，使得企业能够在市场的竞争中站稳脚跟，提高企业的市场竞争力。例如，企业树立诚信的形象，将诚信列为企业文化，企业由内到外都透露着诚信，这样的企业是不会缺少合作伙伴的。
三、进一步优化企业文化与思想政治工作的结合方式
1.坚持“以人为本”的优秀管理理念
“以人为本”是建设团结奋进的企业环境、促进企业进步和发展的重要管理理念。企业实质是依靠人去创造经济效益，只有不断的培养符合企业发展要求的人才，才能促进企业经济效益的提升。因此，企业应坚持“以人为本”的管理理念，充分利用企业文化建设和思想政治文化建设的作用，使企业员工能够尽可能通过企业提供的平台展现个人能力。
2.充分发挥现代化传播方式的作用
企业的改革局势下，文化传播离不开新媒体及新技术的大力支持，企业应该采取科学的传播方式不断提升企业文化知识的传播水平，企业要根据安全、生产、环保、经营、销售、分配、发展等需要，针对不同年龄、文化程度、兴趣爱好各异的干部员工群体，充分发挥微博、QQ、微信公众号等具有交互性强的新媒体的作用，开展形式多样、内容生动的文化活动。
3.认真找寻合适的媒介推动企业思想政治工作的开展
企业思想政治工作方式多种多样，传统的思想政治工作媒介已经落后，无法满足工作发展需求，我们应该采用多元化的工作方式，比如经常举行一些文体活动，以丰富干部员工的精神文化生活，凝聚企业力量，鼓舞干部员工人心，用心做事，追求卓越，塑造良好的企业精神风貌。在平时，要注意利用春节、清明、端午、中秋、重阳等传统节日和抗日战争胜利纪念日、国家公祭日等重要活动，在企业中特别是在青年员工中广泛开展爱国爱企教育，大力弘扬和传承优秀传统文化、优良美德，使社会主义核心价值观教育实践一年到头有声音、有气势。抓好实践养成，使社会主义核心价值观与企业的安全生产、经营管理和干部员工的工作生活结合起来。
